Objetivo del puesto

Ejecutar el proceso de reclutamiento y selección de personal operativo para las diferentes unidades del grupo restaurantero, asegurando la cobertura oportuna de vacantes mediante estrategias de reclutamiento masivo, entrevistas y seguimiento a candidatos.

Principales responsabilidades
Reclutar personal operativo para restaurantes y unidades de negocio.
Publicar y mantener actualizadas las vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento.
Realizar búsqueda activa de candidatos mediante redes sociales, bolsas de trabajo y grupos de empleo.
Realizar filtros telefónicos y entrevistas iniciales.
Validar experiencia, disponibilidad, ubicación y expectativas económicas de los candidatos.
Coordinar entrevistas con responsables de las unidades o áreas solicitantes.
Dar seguimiento a candidatos durante todo el proceso de selección.
Mantener actualizada la base de candidatos y cartera de talento.
Integrar expedientes de candidatos seleccionados.
Dar seguimiento al proceso de contratación e ingreso.
Generar reportes de cobertura de vacantes.




Mantener comunicación constante con las unidades para conocer necesidades de personal.
Participar en estrategias para reducir tiempos de cobertura y mejorar la atracción de candidatos.
Apoyar en ferias de empleo, volanteo, reclutamiento en campo y otras estrategias de atracción cuando sea necesario.

Perfil requerido

Escolaridad:
Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Gestión Empresarial o carrera afín.

Experiencia:
1 a 2 años de experiencia en reclutamiento y selección.
Deseable experiencia en reclutamiento masivo u operativo.
Preferentemente experiencia en restaurantes, hotelería, retail, entretenimiento o sectores con alta rotación.

Conocimientos:
Reclutamiento y selección.
Entrevista por competencias.
Fuentes de reclutamiento digitales.
Reclutamiento mediante redes sociales y grupos de empleo.
Manejo de bases de datos.
Excel básico/intermedio.
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📌 Reclutador De Personal Polanco Iv Sección
🏢 R Ache Consultores
📍 Polanco IV Sección