FUNCIONES:
Integrar y actualizar expedientes físicos y digitales.
Capturar información en bases de datos y sistemas de RH.
Apoyar en la elaboración de contratos y documentación de ingreso.
Solicitar documentación para nuevas contrataciones.
Mantener actualizados los archivos del personal.
Apoyar en la logística de cursos y eventos internos.
Elaborar comunicados internos.
Apoyar en actividades de integración.
Colaborar en campañas de clima laboral y cultura organizacional.
Publicar vacantes en bolsas de trabajo y redes sociales.
Filtrar currículums de acuerdo con el perfil solicitado.
Contactar candidatos para entrevistas.
Agendar entrevistas con líderes y candidatos.
Apoyar en entrevistas iniciales cuando sea requerido.
Dar seguimiento al proceso de contratación.