Líder de reclutamiento | Posición temporal

Plaza Carso | CDMX

En Sears buscamos un(a) competente con visión estratégica y experiencia en Atracción de Talento para liderar iniciativas que impulsen la evolución de nuestros procesos de Capital Humano, fortaleciendo la atracción, identificación, desarrollo y retención de talento a nivel nacional.

Buscamos una persona que cuestione, proponga y construya nuevas formas de gestionar el talento, preservando las mejores prácticas actuales e impulsando la transformación de la función de Recursos Humanos.

Responsabilidades

Diseñar e implementar estrategias de Atracción de Talento para posiciones staff, especializadas, mandos medios y ejecutivas. Liderar proyectos de mejora y transformación de procesos de talento. Desarrollar propuestas para fortalecimiento de evaluaciones de talento, potencial y desempeño. Participar en iniciativas de sucesión, movilidad interna y desarrollo organizacional. Analizar indicadores y tendencias de talento para generar recomendaciones estratégicas. Colaborar con líderes de RH y negocio en la identificación de oportunidades de mejora. Impulsar iniciativas de innovación, automatización e Inteligencia Artificial aplicadas a Capital Humano.



Participar en proyectos de transformación digital y adopción de Oracle HCM. Liderar y acompañar equipos de Atracción de Talento hacia una visión más estratégica y consultiva.

Requisitos

Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín. Experiencia mínima de 5 años en Atracción de Talento, Talent Management o Desarrollo de Talento. Experiencia liderando equipos de reclutamiento o talento. Experiencia en empresas retail, consumo, servicios o con operación nacional. Experiencia reclutando posiciones especializadas, staff, gerenciales y ejecutivas. Participación en proyectos de transformación organizacional, rediseño de procesos o mejora de prácticas de talento. Conocimiento de indicadores de Atracción de Talento y gestión del talento. Excel avanzado. Deseable experiencia con Oracle HCM, People Analytics, Power BI y herramientas de IA (Copilot, ChatGPT o Gemini).

Ofrecemos:

Contratación directa por la empresa. Prestaciones de ley y superiores. Crecimiento cualificado en proyectos estratégicos de Capital Humano. Participación en iniciativas de People Analytics y transformación digital. Exposición a proyectos de innovación tecnológica y evolución de procesos de RH.

📌 Lider De Reclutamiento Temporal Miguel Hidalgo (México)
🏢 Reconocida empresa
📍 México