Acerca del puesto ANALISTA PBP

En Kelly, nos dedicamos a conectar al talento con el mundo laboral de manera que enriquezca sus vidas y a las empresas con personas talentosas que impulsen la innovación y el crecimiento. Con más de 78 años de experiencia global y 29 años en México, somos líderes en soluciones especializadas para la externalización de procesos de recursos humanos, operativos y administrativos.

Actualmente estamos en búsqueda de un

Analista PBP (People Business Partner)

- Salario: $30,000 a $35,000 brutos mensuales

- Horario:

Lunes a Viernes de 9:00 a 18:00 hrs

Sábado de 9:00 a 13:00 hrs

- Modalidad: Presencial
- Ubicación: Cuautitlán, Estado de México
- Proyecto: Contrato indeterminado, con contrato probatorio

Funciones Principales:

Gestión y Análisis de la Información

- Analizar indicadores de Recursos Humanos para la toma de decisiones estratégicas.
- Dar seguimiento y control a métricas clave de reclutamiento, rotación, cobertura de vacantes y productividad.
- Elaborar reportes ejecutivos y presentar hallazgos a líderes y stakeholders.
- Identificar tendencias y generar propuestas de mejora continua basadas en datos.

Business Partner y Relación con Stakeholders

- Mantener comunicación constante con gerentes y supervisores para alinear requerimientos de personal.
- Entender las necesidades operativas del negocio y traducirlas en estrategias de atracción de talento.
- Gestionar negociaciones relacionadas con turnos, horarios y necesidades de cobertura.
- Implementar y dar seguimiento a planes de acción enfocados en la reducción de la rotación temprana.

Supervisión y Gestión de Equipos

Personal Interno

- Supervisar un equipo de aproximadamente 15 auxiliares administrativos enfocados en procesos de reclutamiento.
- Asegurar el cumplimiento de actividades y objetivos del equipo.
- Implementar iniciativas de mejora continua en procesos.




- Promover rutinas de engagement, retroalimentación y desarrollo del personal.
- Diseñar y dar seguimiento a planes de desarrollo y crecimiento del equipo.

Proveedores y Agencias Externas

- Gestionar y supervisar aproximadamente 50 colaboradores externos a través de agencias de reclutamiento.
- Monitorear el cumplimiento de indicadores y niveles de servicio establecidos.
- Solicitar, validar y dar seguimiento a planes de acción correctivos.
- Asegurar la correcta ejecución de los procesos operativos diarios.
- Mantener una comunicación efectiva y alineación continua con proveedores externos.
- Garantizar la calidad y excelencia en la ejecución de los procesos de atracción de talento.

Requisitos:

Licenciatura concluida en: Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.

- Mínimo 3 años de experiencia en reclutamiento masivo y/o atracción de talento operativa.
- Experiencia liderando equipos de al menos 10 personas.
- Experiencia en gestión de indicadores (KPIs) y análisis de datos.
- Deseable experiencia en entornos de alta demanda operativa, logística, retail, consumo o manufactura.

Perfil Deseado:

- Visión estratégica orientada al negocio.
- Alta capacidad analítica y orientación a resultados.
- Excelente comunicación e influencia con stakeholders.
- Liderazgo y gestión de equipos multidisciplinarios.
- Capacidad de negociación y manejo de prioridades.
- Trabajo participativo y enfoque de servicio.
- Capacidad para trabajar bajo presión en entornos dinámicos.

Ofrecemos:

Prestaciones de ley

- 15 días de aguinaldo.
- 12 días de vacaciones al primer año.
- 25% de prima vacacional.
- Seguro de Gastos Médicos Mayores (SGMM).
- Seguro de Vida.
- Vales de despensa del 10%.
- Prestaciones superiores a las de ley.

Kelly es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Fomentamos un ambiente de trabajo diverso e inclusivo, donde todas las personas son valoradas y respetadas.

📌 ANALISTA PBP (México)
🏢 Kelly Services Mx
📍 México