¿Cuál es el objetivo del puesto?
Diseñarás, implementarás y darás seguimiento a iniciativas dentro del área de Desarrollo Organizacional enfocadas en fortalecer la experiencia del colaborador, el involucramiento del personal y la comunicación organizacional, contribuyendo al logro de los objetivos.
Principales tareas a desarrollar:
1.- Coordinar e implementar programas de involucramiento y compromiso de los colaboradores.
2.- Desarrollar estrategias y campañas de comunicación interna.
3.- Analizar indicadores de clima laboral, compromiso y experiencia del colaborador.
4.- Dar seguimiento a planes de acción derivados de encuestas de clima organizacional y feedback de colaboradores.
5.- Colaborar con líderes y diferentes áreas para impulsar iniciativas de Desarrollo Organizacional.
6.- Participar en proyectos de gestión del cambio, cultura organizacional y experiencia del colaborador.
Para tener éxito deberás contar con:




Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración o afín.
Experiencia de 2 a 4 años en áreas de Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional, Comunicación Interna/ Employee experience.
Excel intermedio - avanzado.
Destacados habilidades para comunicarte, así como para presentar informes y generar relaciones efectivas con diferentes líderes de la organización.
Enfoque analítico combinado con orientación al servicio y a las personas.
Competencias a medir:
Comunicación efectiva.
Influencia y relaciones interpersonales.
Análisis de datos.
Planeación y organización.
Proactividad e iniciativa.
Orientación a resultados.
Empatía y enfoque en las personas.

📌 Especialista De Cultura Y Experiencia Del Colaborador San Luis Potosí
🏢 Reconocida empresa del sector corporativo
📍 San Luis Potosí