- Diseño de perfiles: Definir los requisitos, habilidades y competencias necesarias para las vacantes junto con los líderes de cada área.
- Atracción de talento: Publicar ofertas de empleo en bolsas de trabajo, redes profesionales y gestionar fuentes de reclutamiento.
- Entrevistas y evaluación: Coordinar filtros de entrevistas, pruebas psicométricas o técnicas y seleccionar a los candidatos idóneos.
- Onboarding (Inducción): Diseñar e implementar el proceso de bienvenida y adaptación para los nuevos empleados.
2. Administración de Personal y Nómina
- Gestión contractual: Elaborar contratos de trabajo, altas, bajas y modificaciones ante las autoridades laborales (como el IMSS y el INFONAVIT en México).
- Control de incidencias: Supervisar el registro de asistencias, retardos, vacaciones, permisos y incapacidades.
- Cálculo de nómina: Asegurar el pago puntual de sueldos, salarios, bonos, comisiones y prestaciones de ley o superiores.
Sueldo: $12,000.00 - $14,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
📌 Gerente de Recursos Humanos (Centro Histórico de la Ciudad de México)
🏢 Store Home y Electronics
📍 Centro Histórico de la Ciudad de México
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