Implementar programas de Desarrollo Comercial y gestionar herramientas para contribuir a los resultados de Reclutamiento y Desarrollo del área Comercial.
Funciones
- Implementa programas de Desarrollo Comercial. Planeando, Coordinando y Comunicando las estrategias de Reclutamiento y Capacitación. Para que los candidatos tengan una buena experiencia, logren darse de alta y tener una carrera exitosa.
- Gestiona herramientas para el Reclutamiento y la Capacitación Buscando opciones, administrando contratos, poniendo al alcance de quien las necesita. Para que la Fuerza de Ventas tenga herramientas innovadoras que les permitan un aprendizaje más optimizado.
- Lidera al equipo de Diseño Instruccional. Alineando esfuerzos de las integrantes del equipo con las necesidades de Reclutamiento y Desarrollo del negocio. Para que los integrantes cumplan sus funciones y como equipo alcancen sus objetivos conjuntos.
- Implementa eventos de Desarrollo para Fuerza de Ventas y áreas Comerciales Diagnosticando necesidades y generando programas a la medida. Para contribuir a los indicadores de Reclutamiento y Desarrollo.
- Administra los recursos, presupuesto y procesos del área. Asignándolos a los diferentes proyectos y monitoreando su avance. Para asegurar el uso adecuado y el alcance de los objetivos del área.
REQUERIMIENTOS
Disponibilidad para viajar
- 6 a 10 días al mes
Escolaridad
- Licenciatura
Área de Formación
Administración / Capacitación / Desarrollo Humano y Organizacional
Conocimientos Especiales y/o Certificaciones
Conocimientos generales de industria aseguradora, didáctica, ciclos de ventas, productos SMNYL.
Nivel de Inglés
AVANZADO: Traduce al Inglés
Experiencia
En creación de materiales y liderazgo de equipos de capacitación.
Nivel de Experiencia
- 3 - 5 años
📌 GTE. DISEÑO INSTRUCCIONAL (Ciudad de México)
🏢 Seguros Monterrey New York Life
📍 Ciudad de México
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