Estamos en búsqueda de un cualificado con sólida experiencia en
People Analytics, Workforce Planning y gestión de costos de personal
, capaz de transformar datos en información estratégica para la toma de decisiones organizacionales. Principales responsabilidades:
Gestionar el presupuesto anual de nómina. Elaborar forecast mensual y trimestral de recursos humanos. Monitorear desviaciones entre presupuesto y gasto real de personal. Analizar e interpretar variaciones de costos laborales. Construir escenarios de crecimiento, reestructura y optimización organizacional. Participar en ejercicios de dimensionamiento y planificación de la fuerza laboral. Desarrollar y dar seguimiento a indicadores clave. Generar insights y recomendaciones para la toma de decisiones estratégicas.
Perfil requerido:
Licenciatura en Actuaría, Economía, Ingeniería Industrial o carreras afines. Entre




5 y 7 años de experiencia profesional
. Dominio avanzado de análisis de datos y modelado financiero relacionado con costos de personal. Experiencia en construcción de forecast, presupuestos y análisis de desviaciones. Excel avanzado y herramientas de visualización de datos (Power BI, Tableau o similares). Capacidad para interactuar con líderes de negocio y presentar información ejecutiva.
Lo que valoramos:
Pensamiento analítico y estratégico. Capacidad para transformar datos complejos en recomendaciones accionables. Influencia y comunicación con distintos niveles de liderazgo. Orientación a resultados y mejora continua.
Modalidad: Hibrida Ubicación: Tlalpan CDMX

📌 Strategic workforce planning (Tlalpan)
🏢 empresa condifencial
📍 Tlalpan