Detalles del puesto

- País: México
- Alcance del puesto: Local
- Área de Negocio: Industrial
- Disciplina: Mantenimiento
- Nivel de talento: NT 4 - Gerente Jr/Jefe/Lider

Proposito del Puesto

Garantizar la ejecución adecuada del mantenimiento, preventivo, correctivo, autónomo y planeado en tiempo, calidad y costo en maquinaria y equipo, asegurando el tener los recursos necesarios, contribuyendo al logro de los objetivos de la udn.

Toma de Decisiones (Propias del puesto)

Automatizacion de equipos Reparación y mejoras autonomas de maquinaria

Servicios manteniminetos preventivos y correctivos

Áreas de responsabilidad (Que se hace/Cómo se hace/ Para qué se hace) - Indicador

Validar y participar en la ejecución programas de mantenimiento de fin de semana y paros programados con la finalidad de que estén dirigidos a mejorar la disponibilidad de los equipos.

- Ordenes de mp, mpd emitidas vs realizadas.

Atender las llamadas de servicio al cliente para conocer sus requerimientos y atender quejas o sugerencias brindándoles buen servicio.
- Tiempo muerto.

Validar y participar en la atención de llamados a mantenimientos correctivos durante los turnos de producción garantizando que se ejecuten con calidad, en el menor tiempo, garantizando que no vuelva a presentar falla.
- Carnet's, auditorías, cierre de pendientes y publicación de resultados.





Realiza análisis de información de órdenes de mantenimiento atendidas para análisis de causa raíz y garantiza se ejecuten las acciones necesarias para prevenir que no repita el modo de falla.
- Carnet's, auditorías, cierre de pendientes y publicación de resultados.

Formación, Experiencia, Habilidades Fundamental y Red de Interacción

Formación:

- Educación: Licenciatura
- Título – Carrera: Ingeniero
- Conocimientos Especializados: Electronica, Electricidad industrial, Hidraulica y Neumatica, Programación PLC´S
- Idiomas y % de dominio: Ingles 50%

Experiencia
- Años de experiencia: 3 - 4 años
- Área: Mantenimiento
- Giro de la empresa: Electronica
- Puesto: Ing. de mantenimiento

Red de Interacción
- Superior inmediato (puesto): Coordinador de Mantenimiento
- Subordinados (puestos): Operaciones, Ingenieria, Manufactura
- Proveedores internos de la empresa (puestos con mayor interacción): N/A
- Proveedores externos: Tecnicos de mantenimiento
- Clientes internos de la empresa (áreas principales): Coordinadores de produccion
- Clientes externos: N/A

“En mabe creemos que la diversidad y la inclusión fomentan la innovación y el éxito. Ofrecemos igualdad de oportunidades de contratación, valorando las experiencias, antecedentes y las perspectivas únicas que aporta cada individuo. Nos comprometemos a asegurar una experiencia justa y accesible para todos. Invitamos a todos los candidatos que dejen saber al responsable de Atracción de Talento con quien inicien contacto si tienen alguna necesidad particular de adaptación al comienzo del proceso”.

📌 Ing. Mantenimiento Operativo (Ciudad de México)
🏢 Mabe
📍 Ciudad de México