Jefatura de Recursos Humanos

Objetivo

Administrar y coordinar los procesos de Recursos Humanos dentro del Centro de

Distribución, garantizando la atracción, desarrollo, retención y cumplimiento laboral del personal operativo y administrativo, alineados a los objetivos de productividad,

seguridad y clima organizacional de la empresa.

Responsabilidades Principales

Administración de Personal

- Coordinar altas, bajas, movimientos y expedientes del personal.
- Supervisar incidencias de nómina, asistencia, vacaciones y control de turnos.
- Garantizar el cumplimiento de políticas internas y reglamento laboral.

Reclutamiento y Selección
- Dirigir procesos de reclutamiento de campo para posiciones operativas y administrativas.
- Asegurar cobertura de vacantes en tiempo y forma.
- Coordinar entrevistas, filtros y contratación de personal.

Relaciones Laborales
- Mantener una adecuada relación con el personal y líderes operativos.
- Atender conflictos laborales, actas administrativas y procesos disciplinarios.
- Asegurar cumplimiento de la legislación laboral vigente y políticas de

seguridad.

Capacitación y Desarrollo

- Detectar necesidades de capacitación.
- Coordinar inducción y programas de entrenamiento operativo.
- Dar seguimiento a evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo.

Clima y Cultura Organizacional
- Implementar iniciativas de integración,



comunicación y bienestar laboral.
- Medir y dar seguimiento a indicadores de clima organizacional y rotación.

Indicadores y Reportes
- Elaborar reportes de rotación, ausentismo, cobertura de vacantes y

headcount.
- Dar seguimiento a KPIs de RH y presentar resultados a dirección.

Cumplimiento y Seguridad
- Verificar cumplimiento de NOMs, políticas internas y lineamientos de

seguridad e higiene.
- Participar en auditorías laborales y de procesos.
- Coordinar atención a inspecciones laborales o revisiones internas.

Requisitos: Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Industriales, Recursos

Humanos o afín.

- 4 a 6 años en Recursos Humanos.

Experiencia mínima de 5 años liderando RH en operaciones logísticas, almacenes o CEDIS.
- 3 años en reclutamiento operativo.

Indicadores de Desempeño (KPIs)
- Rotación de personal.
- Ausentismo.
- Tiempo de cobertura de vacantes.
- Retención de personal.
- Cumplimiento de capacitación.
- Clima laboral.
- Incidencias laborales.
- Productividad del área de RH.
- Deseable manejo de ATS o ERP de RH.

$40,000.00 a $45,000.00 Ventajas y descuentos.

Caja de Ahorro.

PTU

Lugar de trabajo: Tultitlan, CDMX ( 100% presencial)

Sueldo: $40,000.00 - $45,000.00 al mes

Beneficios

- Estacionamiento de la empresa

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Jefatura de Recursos Humanos CEDIS (Centro)
🏢 Laboratorios Hersol Sa De
📍 Centro