En OCESA creamos experiencias que conectan a millones de personas a través del entretenimiento, la cultura y los eventos en vivo. Somos una organización dinámica, innovadora y enfocada en el talento de nuestra gente, impulsando el desarrollo profesional y la colaboración para alcanzar resultados extraordinarios. ¿Experiencia coordinando procesos de reclutamiento y selección para diferentes niveles organizacionales. Enfoque en resultados, organización y atención al detalle.

Serás responsable de coordinar los procesos de atracción y selección de talento interno y externo, garantizando la cobertura oportuna de vacantes y contribuyendo al desarrollo de iniciativas de gestión de talento dentro de la organización. ¿Coordinar procesos de reclutamiento y selección para posiciones administrativas, operativas, gerenciales y eventuales. Publicar vacantes en diferentes fuentes y dar seguimiento a postulaciones hasta el cierre exitoso de las posiciones. Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento que permitan optimizar tiempos de cobertura y calidad de contratación.

Coordinar procesos de movilidad interna y promoción de talento. Realizar entrevistas de seguimiento y adaptación para asegurar una adecuada integración de los colaboradores. Elaborar reportes e indicadores relacionados con reclutamiento,



selección y gestión de talento.

Mantener una comunicación cercana con líderes y áreas clientes para identificar y atender sus necesidades de talento. ¿Qué buscamos en la persona que se sume al equipo? Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Capital Humano, Desarrollo Organizacional o carreras afines.

Experiencia mínima de 5 años en reclutamiento y selección de personal.

Experiencia realizando entrevistas por competencias y procesos de evaluación de talento. Conocimiento en aplicación e interpretación de pruebas psicométricas. Manejo de herramientas de reclutamiento digital y diversas fuentes de atracción de talento.

Nivel de inglés intermedio. Manejo intermedio de Microsoft Office. Deseable experiencia en sistemas de Recursos Humanos. Alta capacidad de organización, análisis y seguimiento. ¿La oportunidad de formar parte de la empresa líder en entretenimiento en vivo.

Un ambiente ágil, colaborativo y enfocado en el desarrollo de las personas. Participación en proyectos de impacto para la atracción y gestión del talento. Aprendizaje continuo y trabajo cercano con líderes de distintas áreas del negocio.

La posibilidad de contribuir directamente a la construcción de equipos de alto desempeño.

📌 Talent Sourcer I - Remote (Ciudad de México)
🏢 Ocesa
📍 Ciudad de México