Subgerente de Transformación Cultural (Ciudad Juárez)

Subgerente de Transformación Cultural (Ciudad Juárez)

23 ago
|
Operadora de Ciudad Juarez S.A de C.V (Supermercado S-Mart)
|
Ciudad Juárez

23 ago

Operadora de Ciudad Juarez S.A de C.V (Supermercado S-Mart)

Ciudad Juárez

Perfil del puesto

Escolaridad: Psicología Organizacional, Administración, Comunicación Organizacional, Mercadotecnia o carreras afines; deseable posgrado en Desarrollo Organizacional, Cultura o Gestión del Cambio.

Experiencia profesional: 4 a 5 años.

Descripción del puesto

Liderar la transformación cultural de Grupo S-Mart y conducir el cambio organizacional de los proyectos estratégicos, traduciendo la cultura deseada y la propuesta de valor al colaborador en iniciativas concretas, medibles y ejecutadas en la operación.

El Subgerente de Transformación Cultural es responsable de la estrategia de cultura organizacional y marca empleadora, de la escucha organizacional, de la experiencia del colaborador y de la gestión del cambio, asegurando consistencia en la vivencia del colaborador y posicionando a Grupo S-Mart como una de las mejores opciones para trabajar en su sector.

Es un rol altamente operativo y de ejecución real en campo —no solo de diseño—, con resistente capacidad de influencia sobre los líderes del negocio.





Responsabilidades principalesEstrategia de cultura organizacional y marca empleadora
- Definir e implementar la estrategia integral de cultura organizacional y marca empleadora, alineada a los objetivos del negocio y a los diagnósticos culturales.
- Traducir la cultura deseada y la propuesta de valor al colaborador en iniciativas concretas y medibles dentro de la operación.
- Liderar proyectos orientados a posicionar a Grupo S-Mart como una de las mejores opciones para trabajar en su industria y como referente de atracción de talento.

Gestión del cambio y liderazgo de la transformación organizacional
- Liderar el cambio organizacional de los proyectos estratégicos de la compañía aplicando una metodología estructurada de gestión del cambio (PROSCI/ADKAR): diagnóstico de impacto y disposición, patrocinio, comunicación, capacitación y gestión de resistencias, hasta la sostenibilidad de la adopción.
- Acompañar y asesorar a patrocinadores y líderes en

📌 Subgerente de Transformación Cultural (Ciudad Juárez)
🏢 Operadora de Ciudad Juarez S.A de C.V (Supermercado S-Mart)
📍 Ciudad Juárez

Postulate a este anuncio

Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.

Suscribete a esta alerta:

Recibe por email las nuevas ofertas de trabajo para: subgerente de transformación cultural (ciudad juárez) / ciudad juárez

Suscribete a esta alerta:

Recibe por email las nuevas ofertas de trabajo para: subgerente de transformación cultural (ciudad juárez) / ciudad juárez