*Requisitos*
- Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Psicología o carrera afín.
- Experiencia mínima de 5 años en posición similar.
- Manejo de plantillas operativas (100+ colaboradores).
- Disponibilidad de horario y para traslado en el sector de Reciente León.
- Vehículo
- Disponibilidad para trasladarse a diferentes sucursales de la zona a cubrir
*Funciones principales*
- Administración de prenómina e incidencias.
- Seguimiento a indicadores de rotación y ausentismo.
- Onboarding.
- Implementación de evaluación de desempeño.
- Gestión de clima laboral y relaciones laborales.
- Cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo.
- Asesoría a Gerencia de Tienda en temas de capital humano.
*Competencias*
- Liderazgo y enfoque a resultados.
- Toma de decisiones.
- Negociación y manejo de conflictos.
- Organización y planeación.
- Orientación al cliente interno
Sueldo: $25,000.00 al mes
Beneficios:
- Caja de ahorro
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
📌 Gerente de Desarrollo Humano Móvil (Nuevo León)
🏢 Operadora de Reynosa S A de C V (S-Mart)
📍 Nuevo León
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