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Fecha: 21 ago 2026

Ubicación: MONTERREY (MTY)

Empresa: GP Vivienda

Propósito y posición en la organización El Residente de Cierre de Casas supervisará y coordinará las actividades necesarias para garantizar el adecuado funcionamiento y equipamiento de la vivienda, identificando y corrigiendo cualquier tipo de deficiencia en aspectos como tiempo, calidad, costo, seguridad y satisfacción del cliente.

Responsabilidades fundamental

Entrega

- Preparación integral de la vivienda, tanto en el interior como en el exterior.

- Supervisión del uso de equipo menor y herramientas en obra, garantizando su buen estado y funcionamiento, además de coordinar su mantenimiento adecuado.

Aspecto Financiero

- Implementación de medidas para evitar el desperdicio de materiales.

Liderazgo De Equipo

- Fomentar el trabajo en equipo con el personal de destajo a cargo.

- Promover una organización eficiente y efectiva dentro del equipo.

Relaciones

- Monitoreo y mejora de los índices de satisfacción, incluyendo el NPS y eNPS en el ámbito de Construcción.

- Liderazgo mediante el ejemplo, promoviendo los valores corporativos de GPV.

Crecimiento

- Cumplimiento de los objetivos mensuales establecidos y las calificaciones alcanzadas al final del ciclo anual.

Conocimientos, habilidades y experiencia críticos

Ing. Civil o Arquitecto

Conocimientos, habilidades y experiencia deseables

- Coordinación en los 3 rubros fundamentales (tiempo, calidad y costo).

- Conocimiento en detalle fino en acabados.

- Definir metas claras y precisas para lograr los objetivos del proyecto de manera efectiva.

Competencias críticas

Dominio: Liderazgo

Liderazgo

- Expresa ideas y opiniones de forma efectiva por escrito,



en conversaciones verbales individuales o grupales

- Construye grupos productivos con base en las habilidades, metas y tareas requeridas

- Fomenta las discusiones difíciles y directas, pero no teme darlas por terminadas y seguir adelante

- Coordina a las personas y el capital financiero y material para maximizar la eficiencia y el desempeño

- Comunicar una visión convincente del propósito y estado futuro de la organización

Dominio: Interpersonal

Orientación al Cliente

- Se esfuerza por cumplir las expectativas y satisfacer las necesidades de clientes internos y externos

- Obtiene información de los mismos clientes y la utiliza para mejorar los productos y servicios

- Habla y toma decisiones pensando en los clientes

- Establece y mantiene buenas relaciones con los clientes y logra que ellos le brinden su confianza y respeto

- Se esmera por cumplir con los estándares definidos y genera entregables con máxima calidad

Competencias deseables

Dominio: Liderazgo

Delegación

- Delega tareas y decisiones importantes y de rutina

- Comparte plenamente la responsabilidad de tomar decisiones y de afrontar las consecuencias

- Permite que sus colaboradores directos y otros finalicen el trabajo asignado; confía en sus capacidades

Dominio: Técnica

Solución de Problemas

- Resuelve hostilidades y desacuerdos entre los demás

- Identifica problemas evidentes y ocultos, recopila información relevante, identifica posibles causas y analiza con objetividad

- Alcanza acuerdos difíciles y solucionar discrepancias de forma equitativa

- Emplea una lógica y unos métodos rigurosos para resolver eficazmente problemas difíciles

- Agota todos los recursos a fin de encontrar soluciones

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📌 CIERRE DE CASAS (Monterrey)
🏢 GP VIVIENDA
📍 Monterrey