Estamos en búsqueda de un Supervisor de Capacitación para que coordine las actividades de capacitación y desarrollo del personal, asegurando la identificación de necesidades formativas, el cumplimiento normativo y la mejora continua de los programas de formación, con el fin de fortalecer las competencias de los colaboradores y contribuir al logro de los objetivos estratégicos de la organización.
Funciones principales
Identificación de necesidades: Detectar y analizar las necesidades de capacitación de todos los empleados.
Planificación y seguimiento: Diseñar, coordinar y dar seguimiento al Plan Anual de Capacitación, incluyendo cursos y acciones formativas.
Auditorías y planes de acción: Preparar auditorías internas y externas, elaborar planes de acción y dar seguimiento a su cumplimiento.
Supervisión de formadores: Coordinar y controlar al equipo de instructores internos y realizar auditorías, planes de trabajo e informes.
Monitoreo de indicadores: Dar seguimiento a los indicadores del área, monitorear métricas de capacitación y proponer acciones de mejora.




Cumplimiento normativo: Asegurar el cumplimiento legal en materia de capacitación y desarrollo.
Onboarding e integración: Coordinar programas de inducción e integración de nuevos colaboradores.
Comunicación interna: Mantener comunicación constante con áreas operativas y administrativas para alinear necesidades y objetivos
Diseño de cursos: Elaborar e impartir cursos de liderazgo y programas de formación estratégica
Gestión de registros: Mantener actualizada la base de datos de formación y los registros formativos
Reportes: Elaborar informes periódicos sobre avances, resultados y necesidades detectadas

Experiencia:
Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares.
Conocimiento en requerimientos STPS (DC1, DC2, DC3 y DC4).

Competencias fundamental:
Liderazgo y trabajo en equipo.
Organización y seguimiento.
Sentido de urgencia.
Análisis de datos.
Enfoque a resultados.

📌 Supervisor Capacitación (Nezahualcóyotl)
🏢 Empresa Confidencial
📍 Nezahualcóyotl