Estamos en búsqueda de un Supervisor de Capacitación para que coordine las actividades de capacitación y desarrollo del personal, asegurando la identificación de necesidades formativas, el cumplimiento normativo y la mejora continua de los programas de formación, con el fin de fortalecer las competencias de los colaboradores y contribuir al logro de los objetivos estratégicos de la organización. Funciones principales Identificación de necesidades: Detectar y analizar las necesidades de capacitación de todos los empleados. Planificación y seguimiento: Diseñar, coordinar y dar seguimiento al Plan Anual de Capacitación, incluyendo cursos y acciones formativas. Auditorías y planes de acción: Preparar auditorías internas y externas, elaborar planes de acción y dar seguimiento a su cumplimiento. Supervisión de formadores: Coordinar y controlar al equipo de instructores internos y realizar auditorías, planes de trabajo e informes. Monitoreo de indicadores: Dar seguimiento a los indicadores del área, monitorear métricas de capacitación y proponer acciones de mejora.



Cumplimiento normativo: Asegurar el cumplimiento legal en materia de capacitación y desarrollo. Onboarding e integración: Coordinar programas de inducción e integración de nuevos colaboradores. Comunicación interna: Mantener comunicación constante con áreas operativas y administrativas para alinear necesidades y objetivos Diseño de cursos: Elaborar e impartir cursos de liderazgo y programas de formación estratégica Gestión de registros: Mantener actualizada la base de datos de formación y los registros formativos Reportes: Elaborar informes periódicos sobre avances, resultados y necesidades detectadas Experiencia: Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares. Conocimiento en requerimientos STPS (DC1, DC2, DC3 y DC4). Competencias principal: Liderazgo y trabajo en equipo. Organización y seguimiento. Sentido de urgencia. Análisis de datos. Enfoque a resultados.

📌 Supervisor capacitación (Ciudad de México)
🏢 Empresa Confidencial
📍 Ciudad de México