Objetivo General

Supervisar políticas y coordinar actividades de recursos humanos como relaciones con los empleados, beneficios, compensación, y servicios para los colaboradores con un amplio sentido humano y profesional buscando la mejora continua.

Actividades

· Liderar y desarrollar al equipo de Generalistas de Recursos Humanos.

· Gestionar indicadores estratégicos de RH y dashboards para la toma de decisiones.

· Administrar Headcount, planeación de personal y herramientas de capacidad.

· Asegurar el cumplimiento de procesos laborales, legales y normativos.

· Coordinar programas de compensaciones y ventajas.

· Fungir como socio estratégico de RH para líderes y áreas operativas.

· Supervisar sistemas de RH y la correcta ejecución de los procesos del área.





Experiencia y Requisitos:

· Licenciatura terminada: Administración, Recursos Humanos, Psicología o afín.

· Experiencia de al menos 5-7 años en áreas de Recursos Humanos, atención a empleados, trato de personal.

· Nivel de Inglés: intermedio / avanzado.

· Manejo de Microsoft Office.

· Plus: HCM/WFM y Tress.

Softskills Indispensables:

· Liderazgo positivo y desarrollo de equipo

· Comunicación e influencia

· Inteligencia emocional

· Manejo de conflictos

· Planeación y ejecución orientada a resultados

📌 Human Resources Supervisor (Tlajomulco de Zúñiga)
🏢 Benchmark
📍 Tlajomulco de Zúñiga