Objetivo del puesto:

- Diseñar, impartir y evaluar programas de capacitación enfocados en el crecimiento personal y profesional de los colaboradores. Su objetivo es fortalecer habilidades blandas, mejorar el clima organizacional y fomentar una cultura de aprendizaje continuo, alineada con los valores y objetivos de la empresa.

Requisitos del puesto

- Educación: Universitario con título o Pasante

- Carreras: Lic. En Educación, Lic en Pedagogía, Lic. En Comunicación o afin.

- Experiencia en Manejo de Office

- Experiencia en Programas de diseño de contenido.

Responsabilidades del puesto:

- Diseñar y actualizar programas de capacitación presenciales y virtuales, alineados a las necesidades del negocio y de los colaboradores.

- Facilitar sesiones de formación, talleres y dinámicas que fortalezcan habilidades blandas y fomenten el aprendizaje participativo.

- Elaborar materiales didácticos y recursos de apoyo que promuevan la comprensión y aplicación práctica del conocimiento.

- Administrar el plan y calendario anual de capacitaciones, asegurando cobertura, posibilidad y cumplimiento de objetivos.

- Monitorear tendencias y mejores prácticas en formación para incorporar innovaciones metodológicas y tecnológicas.

- Generar reportes de análisis de capacitación (asistencia, horas, efectividad) y proponer acciones de mejora.

- Gestionar plataformas y sistemas de control (ej. Plex, kardex de capacitación) para seguimiento de actividades y trazabilidad.





- Asegurar el cumplimiento normativo aplicable (IATF 16949:2016, ISO 14001 y demás requisitos legales/contractuales).

- Participar activamente en iniciativas estratégicas de capital humano como cultura, clima laboral y salud organizacional.

- Colaborar en procesos de mejora continua en materia de desarrollo humano y formación.

- Coordinar convocatorias y comunicaciones a los participantes de cada curso, garantizando información clara y oportuna.

- Documentar procesos y evidencias de capacitación, manteniendo actualizados los registros institucionales.

- Identifica y comunica riesgos, cumple y propone mejoras a las políticas institucionales, participa en proyectos y acciones de seguridad, salud y medio ambiente, ejecuta controles y actividades preventivas, genera reportes de indicadores y colabora activamente en el SGC y SGA, bajo la premisa de prevención, protección ambiental y cuidado de la salud.

Habilidades clave:

- Servicio y Compromiso

- Actitud positiva

- Perseverancia

- Autonomía

- Integridad

Prestaciones y beneficios adicionales:

- Aguinaldo 25 días

- Prima vacacional 40%

- Fondo de ahorro 13%

- Vales de despensa 10%

- Contratación permanente.

- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional

- Horario a tiempo completo (Lunes a Viernes 8:00 a.m. – 6:00 p.m. / Sábado 9:30 a.m. -12:30 p.m.)

Sueldo: $18,000.00 - $20,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Instructor de Desarrollo Humano (Ciudad General Escobedo)
🏢 Scanpaint S. A De C. V
📍 Ciudad General Escobedo