Sobre nuestro cliente Empresa nacional del sector de entretenimiento Descripción Responsabilidades: Planear, organizar y supervisar al equipo de reclutamiento para asegurar la cobertura de vacantes en tiempo y forma.

Establecer prioridades y distribuir las cargas de trabajo del equipo de acuerdo con las necesidades de la operación.

Dar seguimiento a indicadores y tableros de control, identificando oportunidades de mejora para reducir tiempos de cobertura y vacantes vencidas.

Diseñar estrategias diferenciadas de reclutamiento para perfiles operativos, técnicos y administrativos/gerenciales.

Desarrollar estrategias específicas de reclutamiento masivo, considerando las necesidades y características de cada población.

Garantizar la disponibilidad de candidatos en zonas de difícil cobertura, mediante ferias de empleo, convenios y desarrollo de redes de talento.

Evaluar e implementar nuevas fuentes y herramientas de reclutamiento, incluyendo tecnología, redes sociales, bolsas de trabajo, universidades y asociaciones.

Gestionar directamente procesos de posiciones gerenciales y directivas, desde el reclutamiento y evaluación de candidatos hasta la presentación de ternas calificadas para la toma de decisión.





Estandarizar procesos y metodologías de reclutamiento considerando una operación con amplia dispersión geográfica.

Participar junto con la Gerencia de Capital Humano en la planeación y seguimiento de estrategias del área.

Mantener relación constante con los dueños de las vacantes, directores y gerentes de línea.

Coordinar la relación con proveedores externos de reclutamiento y bolsas de trabajo.

Supervisará un equipo por 3 personas directas y 7 indirectos Perfil buscado Requisitos: 5 a 7 años de experiencia en reclutamiento y selección.

Al menos 3 años de experiencia liderando equipos.

Experiencia en reclutamiento masivo y administrativo/gerencial.

Deseable experiencia en empresas con dispersión geográfica y alta rotación operativa.

Experiencia comprobable en reclutamiento de posiciones gerenciales y directivas.

Experiencia en procesos de headhunting y evaluación de talento ejecutivo.

Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Industriales o afín.

Qué Ofrecemos Sueldo: $48,000 - $55,000 MXN Brutos, esquema mixto + Prestaciones superiores de ley ? Ubicación: San Pedro, Están a un ladito del Club Campestre de Monterrey

? Esquema: 100% presencial - L a V 9 A 6 PM

? Reporta a: Gerente de Capital Humano

? Equipo: 3 reportes directos y 7 indirectos

📌 Jefe de reclutamiento (Monterrey)
🏢 Michael Page
📍 Monterrey