Supervisor de Flotilla Captación y Desarrollo de Transportistas

Si tienes experiencia como ejecutivo comercial, vendedor B2B, desarrollador de proveedores y de operadores, ejecutivo de logística o captador de flotillas, esta ocasión puede ser para ti

Cuál será tu objetivo

Serás responsable de prospectar, contactar y preseleccionar transportistas y propietarios de unidades, asegurando la disponibilidad de flota necesaria para la operación.

El objetivo principal es captar transportistas, flotilleros y propietarios de unidades que puedan integrarse a la operación.

Principales actividades

Prospección y captación de nuevos transportistas y propietarios de unidades.
Contacto mediante visitas en campo, referidos, redes sociales, bases de datos y otros canales.
Identificación de zonas y puntos estratégicos con potencial para captar flota.
Generación y desarrollo de nuevas fuentes de reclutamiento proveedores.
Preevaluación de candidatos conforme a los criterios establecidos.
Revisión y validación de documentación de personas, empresas y vehículos.
Preselección de transportistas que cumplan con los requisitos operativos, técnicos y legales.
Coordinación con las áreas operativas para anticipar las necesidades de flota.
Elaboración de reportes e indicadores de prospección, validación y preselección.
Propuesta de mejoras en los canales y procesos de captación.

Qué buscamos

Licenciatura o Ingeniería en Administración, Ingeniería Comercial o carrera afín.
1 a 2 años de experiencia en prospección comercial,



ventas en campo, desarrollo de proveedores, reclutamiento o posiciones relacionadas.
Deseable experiencia en logística, transporte, flotillas o desarrollo de proveedores.
Experiencia realizando prospección y generación de nuevos contactos.
Facilidad para negociar y generar relaciones comerciales.
Orientación a resultados.
Alta autonomía y capacidad para trabajar en campo.
Organización y seguimiento de procesos.
Manejo de Excel nivel intermedio.

Dónde trabajarás

CDMX, México

Modalidad Presencial Trabajo en campo.

La posición requiere movilidad entre distintos centros de operación, de acuerdo con las necesidades de prospección y cobertura de flota.

Jornada Lunes a domingo, con un día de descanso semanal de acuerdo con la planificación operativa.

Oferta económica

Durante los primeros 90 días

19,500 MXN brutos mensuales garantizados.
Sueldo base bono de capacitación.

Posterior al periodo de prueba

Rango de ingreso de 20,500 a 25,000 MXN mensuales, sujeto al cumplimiento de indicadores de desempeño.

La posición contempla un periodo inicial de prueba de 90 días.

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📌 Supervisor de Flotilla Captación y Desarrollo de Transportistas (Gustavo A. Madero)
🏢 ManpowerGroup
📍 Gustavo A. Madero