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Buscando el mejor Talento para Coordinadora o Coordinador Crédito y Cobranza.

Descripción general de la Posición
Coordinar y supervisar acciones de mejora continua sobre el proceso de cobranza considerando las Políticas Corporativas Internas así como, la normativa contable fiscal aplicable con el fin de reportar las cuentas por cobrar, minimizar los riesgos de incobrabilidad y, retrasos en la recuperación de cartera.

Funciones Principales

1.Validar, soportar y sugerir la aprobación o negación en líneas y plazos de crédito nacionales de acuerdo con las Políticas Corporativas vigentes así como supervisar y asegurar su cumplimiento a fin de minimizar el riesgo crediticio.
2.Generar, actualizar y promover el cumplimiento de políticas internas enfocadas a la administración de clientes ventas de contado y o a crédito, revisión de los registros contable sobre cobranza.
3.Compartir las integraciones de cuenta por cobrar y comentarios al área de Contabilidad para la determinación y o actualización de estimación para cuentas de lenta recuperación y, depuración de cuentas incobrables alineado a la normatividad fiscal, mercantil y contable con el objetivo de presentar información confiable para toma de decisiones.
4.Analizar y validar los resultados de cartera vencida para contar con información oportuna y suficiente en la toma de decisiones respecto al bloqueo o apertura de cuentas con clientes nacionales.
5.Autorizar altas, bajas y actualizaciones de información de clientes conforme a las políticas internas vigentes a fin de cumplir con los requisitos mínimos de información requeridos para facturar.




6.Asegurar el registro en sistema SAP de las condiciones de crédito autorizadas para cada cliente así como, mantener actualizada la base de clientes en SAP a fin de contar con información respecto al comportamiento en el cobro de cada Cliente.
7.Supervisar el estado de las cuentas morosas con el objetivo de conocer la probabilidad de recuperación o de ser trasladadas al área Legal para iniciar procesos alternos de cobro.
8.Generar reportes mensuales corporativos, consolidados e individuales, con la finalidad de informar antigedad de cuentas por cobrar, cobranza, folios pendientes, DSO, comportamiento de cobranza por tipo de cliente, entre otros.
9.Dar seguimiento mensual a los perfiles de riesgo crediticio para valorar el impacto contable financiero.
10.Atender y solventar los requerimientos de auditorías internas y externas para contribuir a la mejora continua de los procesos del área.
11.Proveer la información de la facturación mensual emitida para dar cumplimiento al entero de información requerida en la póliza de cobertura sobre aquellos clientes que se encuentran dentro de ésta.
12.Proveer respuesta sobre los contratos efectivamente cobrados contribuyendo con ello al proceso de cancelación de fianzas
13.Determinar y asegurar el pronóstico de cobranza mensual sobre los clientes privados y otros gobiernos.
14.Determinar los KPIs mensuales con la finalidad de que las actividades el área sean consistentes con los objetivos financieros de la empresa.




15.Determinar el presupuestal anual sobre los gastos necesarios para la funcionalidad del área
16.Supervisar, asignar tareas y desarrollar a los miembros del equipo a fin de que las actividades de crédito y cobranza se lleven a cabo con eficiencia y cumplan con las políticas internas, así como reglamentos y leyes pertinentes.

Requerimientos

Preparación Académica Licenciatura en Contabilidad, Administración de Empresas, Finanzas o afín Indispensable titulado
Experiencia Laboral Mínimo 2 años como líder en Crédito y Cobranza, sectores privado y público, Contabilidad

Conocimientos Técnicos Análisis de resultados contables y financieros, Afectaciones contables en el sistema SAP, Contabilidad general, Análisis y definición de riesgos crediticios

Lugar de trabajo Tlalnepantla, Centro Vitalmex

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📌 Coordinadora o Coordinador Crédito y Cobranza (Tlalnepantla de Baz)
🏢 Vitalmex
📍 Tlalnepantla de Baz