Actuar como socio estratégico del negocio y embajador de la cultura, ejecutando y coordinando los procesos de Recursos Humanos relacionados con atracción de talento, desarrollo organizacional, administración de personal, experiencia del colaborador, cumplimiento normativo y gestión del talento.
Contribuir activamente al logro de los objetivos de la organización mediante la construcción de relaciones de confianza, la generación de soluciones orientadas al cliente interno y la promoción de un contexto de trabajo de alto desempeño, colaboración y mejora continua.Talent Acquisition & Workforce Planning
Gestionar procesos integrales de reclutamiento y selección, garantizando una experiencia positiva para candidatos y líderes de negocio.
Promover prácticas de selección inclusivas y basadas en competencias.
Monitorear indicadores de reclutamiento y proponer acciones de mejora para incrementar la eficiencia y calidad de contratación.




Construir relaciones sólidas con clientes internos para entender sus necesidades de talento y anticipar requerimientos futuros.Coordinar y asegurar una experiencia de incorporación efectiva para nuevos colaboradores.
Garantizar la integridad y actualización de la documentación laboral y registros en los sistemas de Recursos Humanos.
Learning, Talent & Development
Coordinar iniciativas de capacitación y desarrollo alineadas con las necesidades del negocio.
Impulsar la cultura de aprendizaje continuo y desarrollo profesional.
Motivar a los colaboradores a asumir responsabilidad sobre su crecimiento y desarrollo profesional.Participar en iniciativas que fortalezcan el sentido de pertenencia y la experiencia del colaborador.
Elaborar y analizar métricas e indicadores de Recursos Humanos para apoyar la toma de decisiones.
Contribuir activamente a proyectos regionales y globales de transformación de Recursos Humanos.

📌 Temporary Full-Time Human Resources Specialist (Campeche)
🏢 Importante grupo
📍 Campeche