Seleccione la frecuencia (en días) para recibir alertas:Obligaciones y responsabilidades laboralesGenerar las estrategias y coordinar las actividades de Desarrollo del Personal de todos los niveles de la empresa de acuerdo con los requerimientos y necesidades de las diversas áreas, sistemas y regulaciones gubernamentales, para garantizar que el personal cuente con la competencia para el desarrollo de sus funciones a fin de lograr que este cumpla con los requisitos internos, del cliente, del Corporativo y de la Norma IATF *****, ISO *****, ISO *****.Asegurar los planes y programas de capacitación.Implementar las estrategias de Desarrollo de la organización en plantaGestionar el proceso de incorporación de nuevos empleados y contratistas.Apoyar en la coordinación de eventos familia-empresa, actividades deportivas culturales.Educación y calificacionesEscolaridad: Licenciatura en Psicología, Pedagogía,



o Afín.Experiencia: Preferente 4 años en cualquiera de las siguientes áreas: Reclutamiento y Selección, Desarrollo de personal, capacitación.TituladoToma de decisionesGestión de problemas y conflictosPensamiento críticoSúmese a nuestro equipo de ***** personas orientadas a resolver problemas que están promoviendo una cultura de innovación potenciando las perspectivas diversas de nuestro equipo general.
Creemos en encarar los desafíos de frente buscando oportunidades y descubriendo posibilidades, de manera tal que los retenes y las barreras se conviertan en metas en vez de ser obstáculos.
Somos Una Dana y ofrecemos oportunidades ilimitadas.
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📌 Human Resources Specialist (Monterrey)
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