Coordinador de Capacitación y Desarrollo Humano Ubicación: Atitalaquia, Hidalgo Modalidad: Presencial Tipo de puesto: Tiempo completo Descripción del puesto En Grupo Constructor Industrial (GCI) buscamos un Coordinador de Capacitación y Desarrollo Humano que lidere las estrategias de formación, desarrollo del talento y fortalecimiento de la cultura organizacional, asegurando el cumplimiento de los programas de capacitación y promoviendo el crecimiento profesional de nuestros colaboradores.
Requisitos Licenciatura en Psicología, Administración, Pedagogía, Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o afín.
Experiencia mínima de 3 años en capacitación y desarrollo organizacional.
Deseable experiencia en empresas de construcción, industria, manufactura u Oil & Gas.
Contar con DC5 Conocimientos Detección de Necesidades de Capacitación (DNC).
Elaboración y seguimiento del Plan Anual de Capacitación.
Diseño e implementación de programas de capacitación.
Desarrollo Organizacional.
Gestión del desempeño.
Evaluación de competencias.
Elaboración de indicadores (KPIs) de capacitación.
NOM-035-STPS (deseable).
Comisión Mixta de Capacitación y Adiestramiento.
Trámites ante la STPS (DC-3 y DC-5).
Diseño de planes de carrera y sucesión.
Administración de plataformas de capacitación (LMS) (deseable).




Excel intermedio o avanzado.
Actividades principales Elaborar y coordinar el Plan Anual de Capacitación.
Detectar necesidades de capacitación en las diferentes áreas.
Coordinar cursos internos y externos.
Gestionar instructores, proveedores y recursos para capacitación.
Dar seguimiento al cumplimiento legal en materia de capacitación.
Administrar expedientes y evidencias de capacitación.
Medir la efectividad de los programas mediante indicadores.
Diseñar e implementar programas de inducción para personal de nuevo ingreso.
Impulsar programas de desarrollo, liderazgo y fortalecimiento de competencias.
Coordinar acciones para fortalecer la cultura organizacional y el clima laboral.
Elaborar reportes ejecutivos para la Dirección.
Competencias Liderazgo.
Comunicación efectiva.
Planeación y organización.
Orientación a resultados.
Trabajo en equipo.
Proactividad.
Pensamiento analítico.
Servicio al cliente interno.
Capacidad para impartir capacitación y facilitar grupos.
Ofrecemos Sueldo competitivo.
Prestaciones de ley.
Oportunidad de desarrollo profesional.
Capacitación continua.
Estabilidad laboral.
Sobresaliente ambiente de trabajo.
Participación en proyectos de gran impacto industrial.
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📌 Coordinador De Desarrollo Y Capacitación (Hidalgo)
🏢 Grupo Constructor Industrial
📍 Hidalgo