Relevante empresa líder en su sector se encuentra en búsqueda de un
Especialista en Compensaciones
para integrarse a su equipo de Recursos Humanos. Objetivo de la posición Administrar y asegurar la correcta operación de los procesos de compensaciones, estructura organizacional y análisis de datos de capital humano, garantizando la integridad de la información, el cumplimiento de políticas y una gestión eficiente del presupuesto de personal.
Principales responsabilidades • Gestionar movimientos organizacionales y el ciclo de vida de las posiciones. • Administrar estructuras salariales, tabuladores y valuaciones de puestos. • Gestionar los Procesos de Compensacion (Incrementos, Movilidad, Compensación Variable). • Desarrollar indicadores, dashboards y reportes utilizando herramientas analíticas. • Gestionar el presupuesto de personal identificando desviaciones y oportunidades de mejora. • Generar información estratégica para la toma de decisiones.




Perfil requerido • Licenciatura en Actuaría, Administración, Psicología Organizacional o carrera afín. • Deseable especialización o diplomado en Compensaciones, Finanzas o People Analytics. • Experiencia de 5 a 7 años en Compensaciones. • Experiencia en análisis de datos, estructuras organizacionales y planeación de personal. • Conocimiento en sistemas de gestión de talento y estructuras organizacionales (Success Factors, Oracle o similares). • Dominio avanzado de Excel y Power BI. • Inglés avanzado. (deseable)
Competencias • Alto nivel de análisis e interpretación de datos. • Entendimiento financiero y visión de negocio. • Atención al detalle y rigor operativo. • Capacidad para interactuar con múltiples áreas y stakeholders

📌 Especialista senior en compensaciones (Monterrey)
🏢 Empresa Confidencial
📍 Monterrey