Estamos en búsqueda de un profesional con sólida experiencia enPeople Analytics, Workforce Planning y gestión de costos de personal, capaz de transformar datos en información estratégica para la toma de decisiones organizacionales.Principales responsabilidades:Gestionar el presupuesto anual de nómina.Elaborar forecast mensual y trimestral de recursos humanos.Monitorear desviaciones entre presupuesto y gasto real de personal.Analizar e interpretar variaciones de costos laborales.Construir escenarios de crecimiento, reestructura y optimización organizacional.Participar en ejercicios de dimensionamiento y planificación de la fuerza laboral.Desarrollar y dar seguimiento a indicadores fundamental.Generar insights y recomendaciones para la toma de decisiones estratégicas.Perfil requerido:Licenciatura en Actuaría, Economía,



Ingeniería Industrial o carreras afines.Entre5 y 7 años de experiencia profesional.Dominio avanzado de análisis de datos y modelado financiero relacionado con costos de personal.Experiencia en construcción de forecast, presupuestos y análisis de desviaciones.Excel avanzado y herramientas de visualización de datos (Power BI, Tableau o similares).
Capacidad para interactuar con líderes de negocio y presentar información ejecutiva.Lo que valoramos:Pensamiento analítico y estratégico.Capacidad para transformar datos complejos en recomendaciones accionables.Influencia y comunicación con distintos niveles de liderazgo.Orientación a resultados y mejora continua.Modalidad: HibridaUbicación: Tlalpan CDMXSi cuentas con experiencia en People Analytics y Workforce Planning y te interesa participar en procesos estratégicos de planeación de talento y costos de personal, nos encantaría conocerte.

📌 Strategic Workforce Planning (Xico)
🏢 empresa condifencial
📍 Xico