Responsabilidades principales:
Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, filtro de CVs, coordinación de entrevistas). Gestionar el onboarding de nuevos ingresos. Administrar expedientes de personal y actualizar bases de datos. Colaborar en la gestión del desempeño, capacitación y desarrollo. Dar soporte en la administración de nómina y beneficios. Asesorar a los colaboradores en temas de políticas y procedimientos de RRHH. Elaborar reportes e indicadores de gestión de talento.
· Requisitos:
- Experiencia mínima de 2-3 años en roles de Analista de RRHH o similar.
- Conocimiento de la legislación laboral local.
- Dominio de Microsoft Office (Excel intermedio-avanzado).
- Familiaridad con algún ATS o sistema de gestión de RRHH.
- Excelentes habilidades interpersonales, comunicación y orientación al servicio.
- Capacidad de organización, discreción y atención al detalle.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
años de experiencia
Palabras principal: analyst, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh

📌 Analista RRHH (Tejupilco de Hidalgo)
🏢 Reclutapro Pandapé
📍 Tejupilco de Hidalgo