Misión del Puesto
Ser el primer contacto y apoyo al equipo de colaboradores en temas de atencion al personal, nómina, movimientos administrativos, bajas de personal y eventos. Ser un enlace entre el área operativa y los lineamientos de Capital Humano. Adicionalmente suministrar informacion y dar respuesta a cualquier inquietud pertinente a las condiciones laborales.

Áreas de Especialización
- Recursos Humanos
- Administración de personal
- Reclutamiento y selección de personal

Conocimientos técnicos
- Manejo de plantillas de personal
- Manejo de entrevista por competencias
- Manejo de incidencias
- Conocimiento en STPS

Escolaridad
Licenciatura en Administración o Psicología
Titulado

Paquetes Informáticos
- Office
- Oracle

Experiencia




- Analista de Atracción de Talento
- Analista de Capital Humano
- Analista de Recursos Humanos

Principales funciones del puesto
- Planificación de inducción del nuevo ingreso.
- Manejar de movimientos, altas y bajas del sistema administrativo.
- Elaboración de la nóminas.
- Recepción y seguimiento al personal.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
3 años de experiencia
Personas con discapacidad: Sí
Palabras principal: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

📌 Coordinador Capital Humano (Tejupilco de Hidalgo)
🏢 Grupo Posadas Sab De C. V.
📍 Tejupilco de Hidalgo