Empresa mexicana en crecimiento, con un entorno dinámico, creativo y de alto ritmo, busca fortalecer su estrategia de Talento y Cultura, poniendo especial foco en la experiencia del colaborador, la atracción de talento y el sentido de pertenencia. Propósito del puesto Coordinar la estrategia de Employee Experience, Cultura Organizacional, Employer Branding, Comunicación Interna y Atracción de Talento, desarrollando iniciativas que fortalezcan la experiencia, el compromiso y la conexión de las personas con la organización. La posición tendrá a su cargo los equipos de Reclutamiento y Selección y Cultura. Principales responsabilidades Employee Experience: Diseñar, evolucionar y optimizar el Employee Journey, identificando oportunidades de mejora en las diferentes etapas del ciclo de vida del colaborador. Cultura Organizacional: Desarrollar e implementar iniciativas de cultura, integración, reconocimiento y sentido de pertenencia alineadas a los valores de la organización. Reclutamiento y Selección: Coordinar la estrategia y operación de atracción y selección de talento, buscando procesos ágiles y una experiencia positiva para candidatos y líderes. Employer Branding: Fortalecer la marca empleadora y desarrollar alianzas con universidades, comunidades y otros espacios relevantes para la atracción de talento. Comunicación Interna: Coordinar iniciativas de comunicación que fortalezcan el compromiso, la identidad y la conexión de los colaboradores con la organización. Gestión de Proyectos: Coordinar proyectos transversales de Talento y Cultura, asegurando su ejecución,



seguimiento y medición. People Analytics: Dar seguimiento a indicadores de experiencia, cultura y talento, traduciendo la información en propuestas y acciones de mejora para la Dirección. Liderazgo de Equipo: Coordinar y desarrollar a los equipos de Reclutamiento y Selección y Cultura, estableciendo prioridades, objetivos y mecanismos de seguimiento. ¿ Qué buscamos? Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración, Comunicación o carreras afines. 6 a 8 años de experiencia general en Recursos Humanos. Mínimo 2 años coordinando o liderando equipos. Experiencia comprobable en Employee Experience, Cultura Organizacional y Employer Branding. Experiencia coordinando procesos o iniciativas de Reclutamiento y Selección. Experiencia desarrollando e implementando proyectos de cultura o transformación organizacional. Deseable Formación o certificaciones en Employee Experience, Gestión del Cambio (Change Management) o Project Management. Experiencia en empresas en crecimiento y entornos dinámicos y de alto ritmo. Competencias clave Pensamiento estratégico y visión de negocio. Liderazgo e influencia. Comunicación efectiva y capacidad para relacionarse con diferentes niveles de la organización.



Gestión de proyectos, planeación y orientación a resultados. Innovación y capacidad para convertir ideas en acciones. Desarrollo de talento. Retos del primer año Diseñar e implementar la estrategia integral de Employee Experience y consolidar el Employee Journey. Fortalecer la cultura organizacional y el sentido de pertenencia. Evolucionar la estrategia de atracción de talento y marca empleadora. Implementar nuevas iniciativas de reconocimiento y engagement. Desarrollar indicadores que permitan tomar mejores decisiones relacionadas con talento y experiencia. Fortalecer la estructura y forma de trabajo de los equipos de Reclutamiento y Selección y Cultura. Contribuir a la evolución de la estrategia de Talento y Cultura ¿ Qué ofrecemos? Prestaciones de ley y ventajas superiores a los establecidos por ley. Seguro de Gastos Médicos Mayores (SGMM). Vales de despensa. Vales de gasolina. Esquema inicial de 3 meses a prueba; posteriormente, contratación por tiempo indeterminado. Al obtener el contrato por tiempo indeterminado, se integra 1 día de home office a la semana. La oportunidad de incorporarte a una empresa en crecimiento, con espacio para proponer, construir y generar impacto. Si te entusiasma crear experiencias que conecten a las personas con la organización, fortalecer la cultura y participar activamente en la evolución de Talento y Cultura, nos encantará conocer tu perfil. Nuestros servicios para personas buscadoras de empleo son gratuitos. STPS-ACT-OEH09-00351

📌 Coordinación de experiencia del colaborador (ex) (Ciudad de México)
🏢 Estrategia Humana
📍 Ciudad de México