Supervisor de Flotilla | Captación y Desarrollo de Transportistas

Si tienes experiencia como ejecutivo comercial, vendedor B2B, desarrollador de proveedores y de operadores, ejecutivo de logística o captador de flotillas, ¡esta posibilidad puede ser para ti!

¿Cuál será tu objetivo?

Serás responsable de prospectar, contactar y preseleccionar transportistas y propietarios de unidades, asegurando la disponibilidad de flota necesaria para la operación.

El objetivo principal es captar transportistas, flotilleros y propietarios de unidades que puedan integrarse a la operación.

Principales actividades

- Prospección y captación de nuevos transportistas y propietarios de unidades.
- Contacto mediante visitas en campo, referidos, redes sociales, bases de datos y otros canales.
- Identificación de zonas y puntos estratégicos con potencial para captar flota.
- Generación y desarrollo de nuevas fuentes de reclutamiento/proveedores.
- Pre-evaluación de candidatos conforme a los criterios establecidos.
- Revisión y validación de documentación de personas, empresas y vehículos.
- Preselección de transportistas que cumplan con los requisitos operativos, técnicos y legales.
- Coordinación con las áreas operativas para anticipar las necesidades de flota.
- Elaboración de reportes e indicadores de prospección, validación y preselección.
- Propuesta de mejoras en los canales y procesos de captación.

¿Qué buscamos?

- Licenciatura o Ingeniería en Administración, Ingeniería Comercial o carrera afín.




- 1 a 2 años de experiencia en prospección comercial, ventas en campo, desarrollo de proveedores, reclutamiento o posiciones relacionadas.
- Deseable experiencia en logística, transporte, flotillas o desarrollo de proveedores.
- Experiencia realizando prospección y generación de nuevos contactos.
- Facilidad para negociar y generar relaciones comerciales.
- Orientación a resultados.
- Alta autonomía y capacidad para trabajar en campo.
- Organización y seguimiento de procesos.
- Manejo de Excel nivel intermedio.

¿Dónde trabajarás?

CDMX, México

Modalidad: Presencial / Trabajo en campo.

La posición requiere movilidad entre distintos centros de operación, de acuerdo con las necesidades de prospección y cobertura de flota.

Jornada: Lunes a domingo, con un día de descanso semanal de acuerdo con la planificación operativa.

Oferta económica

Durante los primeros 90 días:

- $19,500 MXN brutos mensuales garantizados.
- Sueldo base + bono de capacitación.

Posterior al periodo de prueba:

- Rango de ingreso de $20,500 a $25,000 MXN mensuales, sujeto al cumplimiento de indicadores de desempeño.

La posición contempla un periodo inicial de prueba de 90 días.

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TIPO DE CONTRATO:
Contrato por tiempo indeterminado

EDUCACIÓN MÍNIMA:
Educación superior - Licenciatura

AÑOS DE EXPERIENCIA:
2 años

JORNADA LABORAL:
Tiempo Completo

📌 Supervisor de Flotilla Captación y Desarrollo de Transportistas. (Gustavo A. Madero)
🏢 Sin nombre
📍 Gustavo A. Madero