Onboarding Specialist / Talent Acquisition Specialist Es responsable de gestionar de manera integral el proceso de incorporación documental, administrativa y contractual de los candidatos contratados, garantizando que cada reciente colaborador cuente con su expediente completo, validado y cargado correctamente en los sistemas de la organización, en cumplimiento con la legislación laboral vigente en México, los requerimientos específicos del cliente y los estándares internos de calidad y confidencialidad. Solicitar y dar seguimiento a la documentación requerida de cada candidato ofertado, de acuerdo con los lineamientos de cada LOB. Auditar de forma rigurosa la completitud, vigencia, autenticidad y validez legal de los documentos laborales, asegurando cumplimiento con políticas internas, normativas gubernamentales mexicanas y estándares exigidos por el cliente.

Dar seguimiento a estatus de ingresos y resolver incidencias relacionadas con documentación incompleta o errónea. Solicitar, dar seguimiento y documentar el proceso de verificación de antecedentes requerido por la organización y/o el cliente, conforme a los lineamientos vigentes. Ejecutar el proceso de onboarding en SuccessFactors, garantizando la correcta captura, actualización y carga de información en tiempo y forma.





Coordinar y apoyar el proceso de firma de contrato laboral del candidato, asegurando que se realice dentro de los plazos establecidos, previo a o durante el primer día de incorporación. Verificar que los contratos estén correctamente completados, firmados y escaneados de acuerdo con los requerimientos legales y procedimientos internos.

Formación Académica ~ Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Relaciones Laborales o carrera afín (concluida o en curso en etapas avanzadas).

Experiencia Mínimo 6 meses de experiencia en puestos similares: onboarding, incorporación/administración de personal, administración de recursos humanos o gestión documental. Deseable experiencia en empresas de BPO, Contact Center o servicios masivos de contratación. Excel nivel intermedio (fórmulas de búsqueda, manejo de bases de datos).

Conocimiento de documentación legal laboral en México. Atención al detalle y orientación al cumplimiento normativo. Eficiencia ante fechas límite y volúmenes de contratación altos Manejo estricto de información sensible y datos personales Orientación al servicio interno (candidatos y equipos internos como clientes).

Modalidad: Presencial / Híbrido Disponibilidad de sábados: Requerida según demanda operativa

📌 Senior Office Specialist (Ciudad de México)
🏢 FOUNDEVER
📍 Ciudad de México