Sobre la empresa:Buscamos un talento clave para potenciar a nuestro equipo desde su primer día y asegurar un plan de crecimiento continuo dentro de la organización.
Si buscas estabilidad laboral y desarrollo a largo plazo, ¡esta posibilidad es para ti!
Perfil deseado:
- Escolaridad: Licenciatura concluida en Psicología Organizacional, Pedagogía, Recursos Humanos o afín.
- Experiencia: Mínimo 3 años gestionando procesos de Inducción, Capacitación y Desarrollo Organizacional.
- Habilidades clave: Excelente manejo de relaciones interpersonales, empatía, trato ameno, facilidad de palabra y orientación a las personas.
- Buscamos una persona orientada a la estabilidad laboral y al desarrollo a largo plazo.Principales responsabilidades:
- Encargado de impartir el programa de Inducción para nuevos ingresos (Onboarding).
- Detección de Necesidades de Capacitación (DNC).
- Diseño, ejecución y evaluación del Plan Anual de Capacitación.
- Diseño e implementación de Planes de Carrera y Sucesión.




- Seguimiento a programas de Desarrollo Organizacional.
- Gestión de alianzas con proveedores externos e impartición de talleres/cursos internos.Horario y Jornada:
- Lunes a Viernes: 9:00 am a 6:00 pm.
- Sábados: 9:00 am a 2:00 pm (Manejo de guardias).
Propuesta económica y beneficios:
- Sueldo mensual: $15,000 a $17,000 brutos (según experiencia y conocimientos).
- Prestaciones de Ley.
- Fondo de Ahorro del 13%.
- Vales de Despensa del 10%.
- Bono de Asistencia del 10%.
- Bono de Puntualidad del 3%.
- Seguro de Vida.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura3 años de experienciaEdad: entre 23 y 38 añosConocimientos: Capacidad de coordinación, Competencia social o relacional, Comunicación verbal, Gestión del cambio, Gestión del talentoPalabras clave: formacion, training, capacitacion, capacitador

📌 Encargada/O En Capacitación Y Desarrollo Organizacional (Guadalajara)
🏢 San Javier Club Privado
📍 Guadalajara