Principales responsabilidades:· Atender y dar seguimiento a demandas, emplazamientos, notificaciones y requerimientos en materia laboral.Llevar el seguimiento integral de litigios y procedimientos laborales, desde su inicio hasta su conclusión.Preparar escritos, contestaciones, promociones, pruebas y demás documentación necesaria para la defensa de los asuntos.Participar y realizar diligencias y comparecencias ante autoridades laborales, incluyendo Juntas de Conciliación y Arbitraje, Tribunales Laborales y Centros de Conciliación.Dar seguimiento a audiencias, convenios, conciliaciones y resoluciones.Analizar riesgos y contingencias laborales y proponer estrategias para su prevención y atención.Revisar y emitir opiniones sobre contratos, terminaciones laborales, sanciones, actas y demás documentos de naturaleza laboral.Mantener actualizado el control y seguimiento de los expedientes y asuntos jurídico-laborales.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura3 años de experienciaLicencias de conducir: APalabras fundamental: lawyer, letrado, jurista, legalista, abogado, labour, gremial, sindical, laboral
📌 Abogado (A) Laboral (Tizimín)
🏢 DIHO
📍 Tizimín