23 ago
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Talento Divergente
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Estado de México
23 ago
Talento Divergente
Estado de México
Estamos en búsqueda de un(a) Gerente de Compensaciones con sólida experiencia en diseño, análisis e implementación de estrategias de compensación para organizaciones con estructuras robustas y poblaciones superiores a 1,000 colaboradores.
Perfil que buscamos
Experiencia senior en Compensaciones / Sueldos y Salarios / Total Rewards.
Experiencia gestionando estructuras de 1,000 colaboradores o más.
Dominio de Oracle.
Experiencia participando en implementaciones, migraciones o mejoras de Oracle.
Conocimiento avanzado en estructuras salariales, tabuladores y análisis de compensación.
Perfil altamente analítico, estructurado, metódico y orientado al detalle.
Capacidad para combinar visión estratégica con ejecución.
Entregar soluciones de talento, de alta calidad fomentando mejores relaciones humanas entre las empresas y el talento.
📌 Gerente de compensaciones (Estado de México)
🏢 Talento Divergente
📍 Estado de México