Descripción y detalle de las actividades
Gestión del Equipo
- Implementar estrategias para lograr la satisfacción interna del cliente y el éxito del equipo
- Actúa como asesor y supervisa asuntos como Seguridad Patrimonial, nóminas, relaciones laborales, cafetería, transporte y departamento médico.
Experiência y requisitos
**Requisitos**:
- Inglés intermedio 50 al 70% hablado y escrito
- Licenciatura terminada
- Experiência mínima de 3 años en puesto similar o como Supervisor de RH
- Habilidad en la aplicación del Reglamento Interior de Trabajo.
- Conocimientos avanzados en la aplicación de la LFT (ley federal del trabajo), cálculos de liquidación, finiquitos, SDI (salario diario integrado)
- Experiência en procesos de baja de empleados: despidos, negociaciones y cuestiones administrativas/laborales
- Gestión y presentación de KPI (Ausentismo y Rotación)




- Conocimientos básicos de ISO****:**** para la creación y seguimiento de los procesos y procedimientos propios del departamento de RH y de Entrenamiento y Capacitación.
- Conocimiento del cumplimiento de la normativa NOM-035
- Conocimiento del Sistema Tress (capturas, reportes, etc.), MS Office (Power Point, Outlook, Excel, Word)
- Sobresaliente trato al personal de todos los níveles
- Comunicación efectiva
- Liderazgo, coaching y retroalimentación
- Trabajo en equipo
Beneficios
- Beneficios de acuerdo a la LFT
**Número de vacantes** 1
**Área** Recursos Humanos
**Contrato** Permanente
**Modalidad** Presencial
**Turno** Diurno
**Jornada** Tiempo Completo
**Horario**
- Turno Matutino
**Estudios** Carrera con título profesional
**Inglés**Hablado: Intermedio, Escrito: Intermedio
**Disponibilidad p.
viajar** No

📌 Supervisor Sr De Recursos Humanos (Ciudad Juárez)
🏢 Grupo TECMA
📍 Ciudad Juárez