1. Reclutamiento y Selección
- Publicar vacantes y gestionar fuentes de reclutamiento.
- Aplicar evaluaciones psicométricas
- Llevar control del tiempo de cobertura y estatus de vacantes.
2. Administración de Personal
- Elaboración de contratos, expedientes y documentación obligatoria.
- Seguimiento altas, bajas y modificaciones ante IMSS, INFONAVIT y FONACOT
- Control de asistencia, incidencias, permisos y vacaciones.
3. Capacitación y Desarrollo
- Llevar y actualizar el programa de Inducción
- Detección de necesidades de capacitación.
- Diseño, desarrollo y aplicación de los programas de capacitación
- Cumplir reglamentación de la STPS ante el SIRCE
- Coordinación de cursos, logística y control de DC-3
- Apoyo en programas de desarrollo y evaluación del desempeño.
4. Relaciones Laborales
- Atender incidencias, aclaraciones y dudas de los colaboradores.
- Colaborar en investigaciones internas.
- Aplicar medidas disciplinarias conforme a políticas internas y LFT.
5. Nómina




- Apoyar en la recopilación de incidencias.
- Control de recibos de nómina firmados
6. Clima Organizacional
- Ejecutar actividades de clima laboral y bienestar.
- Coordinar eventos institucionales, programas de reconocimiento, comunicación y engagement.
- Realizar la comunicación interna, difusión de campañas corporativas, comunicación de ventajas, cambios o eventos
7. Indicadores de RH
- Rotación.
- Tiempo de cobertura de vacantes.
- Ausentismo.
- Capacitaciones.
- Cumplimiento documental.
- Indicadores de RH
8. Construir la cultura organizacional
- Vivir los calores de la empresa
- Difundir y promover los procesos institucionales y utilizar la tecnología de medios digitales internos
- Comunicación constate de la cultura organizacional
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: A partir de $18,****** al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Encargado De Capital Humano (Lagunillas)
🏢 Corpovino
📍 Lagunillas