**UBICACION**:Cd.
Juárez, Chihuahua
**FUNCIONES PRINCIPALES**
Apoyo en la integración y revisión de la Nómina Semanal y Quincenal de plantas Juárez y Chihuahua.
Proceso y elaboración de la documentación necesaria para cumplimiento de IMSS, INFONAVIT, FONACOT, STPS y temas relacionados.
Apoyo en diversas actividades propias del departamento de RH entre otras.
**RESPONSABILIDADES PRINCIPALES DEL PUESTO.
**
- Supervisión de asistencia de los empleados al inicio y final del turno.
- Revisar los cambios realizados en la nómina (altas, bajas y modificaciones de salario) y enviarlas al IMSS (IDSE).
- Supervisión de las incidencias relacionadas con las nóminas (permisos, vacaciones, incapacidades, prima vacacional, etc.).
- Gestión para pago de los vales de despensa a los empleados.
- Revisión y confirmación de pre nóminas de cada periodo, (ordinarias y especiales).
- Gestión de los diversos procesos para cumplimiento con IMSS, INFONAVIT y FONACOT.
- Elaborar la solicitud de pago recabando las firmas autorizadas y enviarlas a CXP para su pago ante el Instituto.
- Calculo y presentación de la prima de riesgo de trabajo
- Control de las aportación de los empleados del Fondo de Ahorro, así como el cierre y pago a los empleados.
- Cálculo de finiquitos junto con la solicitud de cheques a Finanzas y entrega de los mismos a los ex empleados.
- Soporte relacionado con el departamento de RH
- Soporte y atención a las necesidades de todos los colaboradores
- Asegurar la plantilla completa de cada una de las áreas de IP tanto de personal sindicalizado como no sindicalizado a través del proceso de Reclutamiento, Selección y Contratación.
- Planea y ejecuta el programa de inducción a la organización para el personal de nuevo ingreso, buscando la integración al grupo de trabajo existente.




- Encargado de la comunicación entre el departamento de RH y los trabajadores.
- Participa en la Organización de eventos y festividades.
- Apoyo al Gerencia de Recursos Humanos en diversas tareas.
- Coordina proveedores (Comedor, Limpieza, Transporte), pagos y detalles que puedan surgir durante la operación
- Responsable de llevar el control de GMM y confiable de vida.
**RESPONSABILIDADES DEL SISTEMA DE CALIDAD IP**
- Conoce, entiende y aplica la Política de Calidad.
- Atiende las diversas Auditorias tanto Internas como externas.
- Asiste a las capacitaciones requeridas por parte de IP.
- Realiza sus funciones siguiendo siempre los procesos que dictan los Procedimientos de RH alineándose siempre a lo que corporativo señale.
- Lleva a cabo las responsabilidades de esta descripción de puesto además de conocer el organigrama de la empresa.
**RELACIONES DEL PUESTO.
**
A. DENTRO DE LA COMPAÑIA: Tiene relación con todas las áreas de la empresa.
B. EXTERNAS: Agentes de Capacitación, Instituciones Educativas, Instituciones Gubernamentales, S.T.P.S., Candidatos, Agencias de Colocación.
**PERFIL DEL OCUPANTE DEL PUESTO.
**
A. ESCOLARIDAD: Licenciado en Relaciones Industriales, Licenciado en Administración, Licenciado en Psicología o carrera a fin.
B. EXPERIENCIA: 3 años a cargo de áreas de Reclutamiento y Selección, y Capacitación, así como Manejo de Personal.
C. COMPETENCIAS: Alto sentido del Orden, Ética y Valor, Enfocado a la acción, Aprendizaje al vuelo, Responsabilidad, conocimientos técnicos, valor administrativo del tiempo y prioridades.
D. HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: Manejo del Sistema Office.
(Excel, Word, SAP, etc.) facilidad para entender y manipular diversos sistemas computacionales.
E. IDIOMA**:_Indispensable 80% de Inglés hablado y escrito _**
F. CONDICIONES DE TRABAJO Disponibilidad de horario, Viajar nacional e internacionalmente, Condiciones especiales de trabajo.

📌 Hr Generalist Juarez (Ciudad Juárez)
🏢 International Paper
📍 Ciudad Juárez