**Objetivo del Puesto**
Apoyar en la ejecución y seguimiento de las estrategias y proyectos referentes a Desarrollo Organizacional, gestión del cambio y capital humano de Omex Alimentaria, contribuyendo al fortalecimiento de la cultura organizacional, el clima laboral, la capacitación y el desarrollo del personal operativo y administrativo, asegurando el apego a políticas internas, lineamientos corporativos y buenas prácticas del sector alimentario.
**Requisitos del puesto**
- Recién egresado de Psicología Organizacional, Recursos Humanos, desarrollo humano, Administración, Desarrollo Organizacional o carrera afín (pasante o titulada).
- Disponibilidad para viajar
- Disponibilidad de horario
**Conocimientos Técnicos**
- Fundamentos de Desarrollo Organizacional.
- Capacitación, inducción y evaluación del desempeño.
- Indicadores de capital humano (KPI's).
- Conocimiento de ERP Y CRM (deseable)
- Manejo de paquetería Office (Excel intermedio deseable, Word y PowerPoint).
- Conocimiento básico de procesos operativos y administrativos en empresas del sector alimentario (deseable).
**Competencias y Habilidades**
- Organización y planeación.
- Comunicación y gestión con personal operativo y administrativo.
- Trabajo en equipo.
- Análisis y atención al detalle.




- Actitud de servicio y orientación al cliente interno.
- Confidencialidad y ética cualificado.
- Proactividad y disposición para el aprendizaje.
- Adaptabilidad a cambios organizacionales y nuevos proyectos.
- Humanos o Desarrollo Organizacional, preferentemente en empresas del giro alimentario, manufactura o consumo masivo (deseable).
- Procesos operativos y administrativos en empresas del sector alimentario (deseable).
**Funciones y Responsabilidades Principales**
- Apoyar en la implementación, seguimiento de programas y proyectos de Desarrollo Organizacional, capacitación y/o capital humano alineados a la operación de Omex Alimentaria.
- Dar seguimiento a implementación de proyectos del área de Desarrollo Organizacional y Capital Humano, capacitación.
- Apoyar en iniciativas de bienestar, gestión del cambio y capital humano.
- Colaborar con otras áreas de capital humano y gestión de cambio para asegurar la correcta alineación entre procesos de DO y la operación diaria.
**Condiciones del Puesto**
- Horario: Lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm.
Disponibilidad de horario según la operación.
- Modalidad: Presencial (con posibilidad de visitas a plantas o sucursales).
- Lugar de trabajo: Oficinas corporativas y/o unidades operativas.

📌 Auxiliar De Capacitador/A (Guadalajara)
🏢 Omex Alimentaria
📍 Guadalajara