FUNCIONES y RESPONSABILIDADESPlanear, supervisar, coordinar y administrar las funciones asignadas a cada puesto, de tal forma, que se facilite el alcance de los resultados planeados en relación a calidad de la cartera.Monitorear la aplicación de la metodología vigente, con el propósito de cumplir con la planeación estipulada.Propiciar un clima laboral que impulse el logro de las metas y el mantenimiento del liderazgo grupal e institucional de cada uno de los integrantes de la OS.Crear estrategias de negociación con clientes.El Líder de crédito grupal dedica el 90% de su tiempo en actividades en campo y el 10% en actividades de oficina.RequisitosRequisitosNivel académico requerido:



LicenciaturaCarrera requerida (afines):AdministraciónManejo de equiposManejo de paquetería oficceAnálisis y solución de problemasOrientación al clienteAdaptación al cambioAutonomíaTrabajo en equipoCompromisoNegociaciónLiderazgoMotivaciónTolerancia a la presiónAprendizaje constanteOrientación a resultadosCalidad en el trabajoComunicaciónProactividadDisponibilidad de la persona:Es necesario viajar.RequerimientosEducación mínima: Educación superior - Licenciaturaaños de experienciaEdad: entre 20 y 50 añosLicencias de conducir: APalabras principal: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, financial, afianzadora, credito, credit, financiera#J-*****-Ljbffr

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