Experiência en
- Mínimo **1 año de experiência** en reclutamiento de posiciones administrativas.
- Mínimo **1 año de experiência** en administración de personal (altas, bajas, prenómina).
- Experiência en **control administrativo y documental** de procesos internos.
- Habilidades para brindar **atención cercana a colaboradores**
Experiência en industrias**:Alimentos y Bebidas, Consumo Masivo**.
Actividades
- **Principales Responsabilidades**:
- Atraer y **reclutar personal administrativo** en diversas áreas (marketing, finanzas, ventas, supply y logística).
- Gestionar **contratación, onboarding y seguimiento** de nuevos ingresos.
- Administrar procesos de **altas, bajas, movimientos y prenómina**.




- Apoyar en la **aplicación de encuestas** de clima, liderazgo, desempeño y onboarding.
- Coordinar y gestionar **eventos corporativos**.
Nível de ingles: Intermedio
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: Hasta $15,****** al mes
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Cuales son las áreas que haz reclutado?
- ¿Haz realizado el proceso de altas, bajas, movimientos y prenómina?
Experiência:
- Analista de Recursos Humanos : 1 año (Obligatorio)
Idioma:
- Inglés (Obligatorio)
Lugar de trabajo: remoto híbrido en Miguel Hidalgo, CDMX

📌 Analista Jr De Recursos Humanos (Xico)
🏢 INNOLOGY SERVICES
📍 Xico