**OBJETIVO**: Planear, coordinar y supervisar las actividades del área de Recursos Humanos, asegurando la implementación de políticas, procesos y programas alineados a los objetivos organizacionales garantizando una gestión productivo del capital humano, clima laboral y cumplimiento normativo.
**ACTIVIDADES GENERALES**:
1. Realizar el proceso de **reclutamiento, selección y contratación**de personal asegurando la cobertura de las vacantes en tiempo y apegados a los perfiles de puesto.
2. Realizar una **correcta y oportuna gestión del personal en los procesos de administrativos** como: elaboración de nómina semanal; pagos y descuentos; faltas, permisos e incapacidades; programación y seguimiento de vacaciones; procesos disciplinarios, desincorporación de personal.
3.



Elaboración y ejecución a los **planes de capacitación y desarrollo** asegurando el cumplimiento principalmente de los temas normativos.
4. Elaboración y seguimiento de programas de **cultura organizacional, clima laboral y cumplimiento normativo.
**
5. Cumplimiento de temas **REPSE**
6. Elaboración de **reportes de resultados** del departamento
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: Hasta $12,****** al mes
Beneficios:
- Aumentos salariales
- Opción a contrato indefinido
- Teléfono de la empresa
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Recursos Humanos (Estado de México)
🏢 Sondex
📍 Estado de México