**Perfil de Puesto**:
- Licenciatura en Psicología, Derecho, Administracion o afín.
- 4 años de experiência en procesos de gestión de Recursos Humanos.
- 4 años de experiência manejando indicadores de Recursos Humanos.
- Profundo conocimiento de la Ley Federal del Trabajo e interpretación de la misma.
- Deseable experiência en gestión de planes de acción preventivos y correctivos.
- 4 años de experiência ejecutando procesos de nómina.
- Manejo de paquetería básica de office (Word, Excel, Power Point, etc.).
**Funciones del puesto**:
- Lidera el equipo de Recursos humanos
- Garantiza el sistema legal a lo largo de la gestión de recursos humanos
- Desarrollar y controlar las estrategias de recursos humanos generales, sistemas y procedimientos en toda la organización.
- Gestionar el proceso de reclutamiento y selección, implementar el indicador de tiempo de llenado y es responsable de compartir un reporte semanal a la gerencia de las vacantes actuales.
- Gestión de indicadores principales para el área de recursos humanos: % de ausentismo, % de rotación, costo de la nómina, tiempo extra, fuentes de reclutamiento y días de llenado
- Implementación de reglamento interior de trabajo.
- Gestión de administración de talento.
- Implementar un plan de evaluación del desempeño.




- Implementación de controles de asistencia.
- Implementación de matriz de sanciones.
- Implementación de juntas mensuales de resultados con el liderazgo.
- Buscar estrategias de incentivos y oportunidades de desarrollo para motivar al staff.
- Realizar análisis de los puestos de trabajo en conjunto con los supervisores
- Evaluar el desempeño y rendimiento de cada empleado.
- Dar seguimiento a la solicitud de transición de empleados (Altas-Bajas-Cambio de puesto).
- Actualizar Manual de Descripción de Puestos y Descripción de Perfiles de cada sitio.
- Validar que se mantenga actualizado archivo de contratos en físico y digital.
- Validar la correcta elaboración de expedientes físicos de los empleados (Altas-Bajas).
- Registro y notificación a Contabilidad sobre horas extras, faltas y reposición de horas del empleado, para cálculo de nómina.
- Dar seguimiento a solicitud de ajustes de salario
Ofrecemos:
- Prestaciones de ley
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $25,****** al mes
Beneficios:
- Uniformes gratuitos
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Obligatorio)
Experiência:
- Recursos humanos: 4 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Gerente De Recursos Humanos (Monterrey)
🏢 seguridad e imagen
📍 Monterrey