Descripción y detalle de las actividades
**Puesto: Coordinador de Recursos Humanos.
**
**Las principales responsabilidades son**:
- Elaboración de nómina (NOMIPAQ).
- Reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal.
- Elaboración de contratos laborales, aplicación del RIT, atender solicitudes de vacaciones, permisos y/o atención a renuncias.
- Capacitación y adiestramiento del personal.
- Coordinar las actividades culturales, recreativas y corporativas que forman parte de responsabilidad social y clima laboral.
**Responsabilidades Específicas**
- Elaborar informes completos de RH y análisis de datos, incluyendo métricas clave de rendimiento como ausentismo, rotación y número de empleados.
- Mantendrá registros precisos y actualizados de empleados y datos del sistema de RH.
- Planeación, organización, ejecución y control del Plan Anual de Capacitación.
- Llevar a cabo la elaboración, entrega,



control y archivo de constancias de competencias (DC-3).
Experiência y requisitos
**Estudios**: Licenciatura en Administración de Empresas o carrera afín.
**Experiência**: 2 a 3 años en puesto similar.
**Género**: indistinto.
**Conocimientos**: Legislación laboral Mexicana (LFT IMSS, STPS, INFONAVIT), Procesos de reclutamiento, desarrollo y desempeño, Normas de Seguridad laboral (NOM's aplicables), Paquetería MS Office (Excel y PowerPoint intermedio).
Beneficios
- Beneficios de acuerdo a la LFT
**Número de vacantes** 1
**Área** Recursos Humanos
**Contrato** Permanente
**Modalidad** Presencial
**Turno** Diurno
**Jornada** Tiempo Completo
**Horario**
- Jornada completa
**Estudios** Carrera con título profesional
**Disponibilidad p.
viajar** No

📌 Coordinador De Recursos Humanos (Tijuana)
🏢 Importante grupo
📍 Tijuana