**Objetivo**:
Contribuir en la planeación, ejecución y mejora del ciclo de compensación de Gentera
para asegurar que la compensación sea competitiva, equitativa, rentable y ajustada a la
aplicación de las políticas, lineamientos y procedimientos de Compensación Fija México.
**Experiência y conocimientos en**:
1. Metodologías de análisis y valuación de puestos.
2. Análisis de remuneración y competitividad.
3. Sistemas de administración de recursos humanos: Oracle, SAP, People Soft, SSFF.
4. Excel (fórmulas, VBA).
5. Cálculo de presupuesto.
6. Perfil analítico - pensamiento lógico matemático.
- Deseable:_
1. Llenado e interpretación de encuestas de mercado.
2. Conocimiento de compensación,



prestaciones y seguridad social de Perú.
**Años de experiência**:Al menos 3 años de experiência en el rol.
**Modalidad**:Esquema híbrido, con sede en la CDMX.
**Beneficios**:
- Seguro de Gastos Médicos Mayores Familiar
- Seguro de Vida
- Fondo de Ahorro
- Caja de Ahorro
- Vales de Despensa
- Prima vacacional, aguinaldo y vacaciones
- Bono por utilidades
- Bono por desempeño
- Entre otros beneficios extra
**Para postularte favor de poner tu información completa en mayúsculas

📌 Coordinador Compensaciones (Xico)
🏢 Gentera
📍 Xico