Buscamos constantemente profesionales apasionados por las ventas y la atención al cliente. Estamos en busca de un Asesor Comercial para unirse a nuestro equipo y contribuir al crecimiento de la compañía.
Si eres una persona orientada a resultados, con habilidades excepcionales de gestión de ventas y una actitud positiva y proactiva, queremos conocerte.
Responsabilidades:
Prospección de clientes para venta de nuestro producto
Gestionar y mantener relaciones sólidas con clientes actuales y potenciales.
-Seguimiento a los indicadores arrojados por nuestro sistema, para así detectar áreas de oportunidad con nuestros clientes.
Identificar ocasiones de negocio y desarrollar estrategias para maximizar las ventas.
Brindar asesoría comercial a nuestros clientes, adaptándote a sus necesidades específicas y ofreciendo soluciones personalizadas.
Ser el encargado de la asesoría dinámica, proporcionando a nuestros clientes información actualizada y precisa sobre nuestros productos y promociones.
Requisitos:
Experiencia previa en el área de ventas,
preferiblemente en la industria de bebidas o alimentos.
Disponibilidad de horario, incluyendo fines de semana y días festivos.
Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
Orientación al logro de metas y objetivos establecidos.
Capacidad para trabajar bajo presión y mantenerse motivado en un entorno vibrante.
Ofrecemos:
Remuneración competitiva y atractivo esquema de compensación.
Posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional dentro de la compañía.
Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
Beneficios adicionales como fondo de ahorro, vales de despensa, aguinaldo superior y prestaciones de ley.
¡No pierdas la oportunidad de formar parte de una empresa líder en la industria de las bebidas! Si cumples con los requisitos y estás interesado en ser parte de nuestro equipo como Asesor dinámico, envíanos tu CV actualizado y carta de presentación a nuestro correo electrónico.
Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestro equipo.
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