Reporta a: Gerente o Coordinador de Recursos Humanos
Objetivo del puesto
Brindar soporte integral a los procesos de Recursos Humanos, asegurando la correcta administración del personal, el cumplimiento de la legislación laboral y la ejecución productivo de los procesos de reclutamiento, contratación, administración de personal, capacitación y atención a colaboradores, contribuyendo al logro de los objetivos de ITCR Infraestructura.
Responsabilidades principales
· Administrar expedientes, contratos y movimientos de personal.
· Ejecutar procesos de reclutamiento, entrevistas y contratación.
· Coordinar el proceso de inducción de nuevos colaboradores.
· Integrar incidencias para nómina y dar seguimiento a prestaciones.
· Coordinar programas de capacitación y evaluaciones de desempeño.
· Atender solicitudes del personal y apoyar en relaciones laborales.
· Asegurar el cumplimiento de políticas internas y legislación laboral.
· Mantener indicadores de Recursos Humanos y elaborar reportes.
· Apoyar en auditorías y documentación para proyectos de infraestructura.
Escolaridad
· Licenciatura en Recursos Humanos, Administración,
Psicología o afín.
Experiencia
· 2 a 4 años en Recursos Humanos.
· Experiencia en empresas de infraestructura, construcción, ingeniería o servicios industriales (deseable).
· Administración de personal, reclutamiento y relaciones laborales.