OBJETIVO DEL PUESTO: Garantizar la cobertura oportuna y la retención del personal calificado tanto para el equipo corporativo como para las unidades de negocio (restaurantes), minimizando la rotación a través de estrategias efectivas de atracción, selección y clima laboral.
PERFIL:
Lic. En piscología, Recursos Humanos o Afín.
Experiencia mínima de 5 años en el puesto.
Conocimientos en la ley federal de trabajo.
Conocimientos en altas/ bajas IMSS e INFONAVIT.
Cuente con automóvil.
Disponibilidad de tiempo.
COMPETENCIAS:
Conocimientos en plataformas digitales de publicacion de vacantes.
Manejo de paquetería office.
Resolución de conflictos.
Empatía.
Dinámico.
Proactivo.
Organizado.
Facilidad de palabra.
Capacidad para trabajar sobre objetivos establecidos mensualmente.
PROPOSITO:
Sera el responsable de gestionar de manera correcta el reclutamiento y selección del mejor candidato posible para cada puesto dentro de la empresa.
FUNCIONES:
Organizar y planificar las necesidades de la empresa sobre el capital humano.
Búsqueda, selección y contratación de personal.
Prevención de riesgos laborales.
Evaluación continua del personal.
Evaluación del ambiente laboral.
Administración del personal.
Plan de carrera para el personal.
Gestión del desempeño.
Elaboración de pre nómina.
Elaboración de contratos.
Actividades administrativas.
OFRECEMOS:
Sueldo $20,000 mensual.
Prestaciones de ley.
Crecimiento profesional dentro de la empresa.
Destacado ambiente de trabajo.
Horario:
Lunes a Viernes de 10am a 6pm.
Sabado de 10am a 2pm.
Sueldo: $15,000.00 - $20,000.00 al mes
Beneficios:
Descuento de empleados
Descuentos y precios preferenciales
Horarios flexibles
Opción a contrato fijo
Seguro dental