Objetivo Principal del Puesto
Mitigar la rotación temprana de los colaboradores de nuevo ingreso, brindándoles certidumbre, apoyo y las herramientas operativas claras desde su Día 1. buscando la permanencia del mismo.
Perfil del Candidato
Habilidades Clave: Capacidad de líder de servicio, ágil, abierto, manejo de aplicaciones, conocimientos de mecánica de motocicletas básico y con objetivos claros.
Enfoque
Orientado a la calidad, retención de talento y servicio al cliente.
Actividades
Brindar acompañamiento físico a la sucursal durante la primera jornada del reciente elemento. Esto incluye realizar la presentación formal del nuevo ingreso con el gerente o encargado del cliente, así como con los compañeros de trabajo.
Capacitación Técnica Enseñar el dominio de la App ,
la gestión de tareas, medición de kilometrajes y tiempos, así como las particularidades o reglas de cada sucursal.
Visitas a las tiendas para realizar un servicio de supervisión mediante un checklist de calidad.
Requisitos
Requisitos:Licenciatura terminada o truncaMoto propia.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
1 año de experiencia
Edad: entre 30 y 45 años
Palabras principal: specialist, especialista, formacion, training, capacitacion, capacitador
📌 Especialista En Capacitación Práctica Jalisco
🏢 Enlaces Logísticos Empresariales
📍 Jalisco
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