Propósito del Puesto Gestionar de manera integral los procesos de Recursos Humanos en las sedes o zonas asignadas, liderando las estrategias de atracción de talento y la administración de personal.
Principales Funciones Monitorizar el presupuesto asignado a la atracción de talento y supervisar los principales KPIs del área para proponer planes de mejora continua.
Brindar soporte integral al personal en procesos de incorporación, inducción, contratación y trámites administrativos de Recursos Humanos.
Velar por el correcto resguardo, orden y actualización de los expedientes del personal.
Identificar y desarrollar nuevas fuentes de reclutamiento para optimizar los tiempos en la captación de candidatos.
Dirigir y coordinar al equipo de selección a su cargo, asegurando el cumplimiento de la estrategia de reclutamiento.
Apoyar en la actualización y mantenimiento de los perfiles y descripciones de puesto de la zona asignada.




Requisitos del Puesto Licenciatura en Administración, Ingeniería Industrial, Psicología, Trabajo Social o carreras afines.
Experiencia minimo de 3 años en posiciones similares en empresas con operaciones descentralizadas, servicios, consumo masivo o afines.
Experiencia liderando equipos de selección y coordinando procesos de reclutamiento masivo o regional.
Disponibilidad para realizar trabajo de campo y desplazarse entre las distintas sedes o zonas asignadas.
Conocimientos Técnicos: Sólidos conocimientos en legislación laboral vigente y administración de personal.
Manejo de indicadores fundamental de Recursos Humanos.
Control presupuestal del área.
Excel a nivel intermedio Ofrecemos: Prestaciones de ley y superiores.

📌 Generalista De Gestión Humana (Zonal / Operaciones) (Silao)
🏢 Importante grupo
📍 Silao