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Tu misiónAtraer, seleccionar e integrar al mejor talento para la organización, creando una experiencia positiva para cada candidato y contribuyendo al desarrollo de equipos de alto desempeño.
¿Qué harás?
Diseñar estrategias de atracción de talento en plataformas digitales y redes sociales.Publicar y promover vacantes en diferentes medios.Realizar entrevistas por competencias y evaluación de candidatos.Dar seguimiento al proceso completo de reclutamiento y selección.Coordinar la integración y onboarding de nuevos colaboradores.Participar en ferias de empleo, vinculación con universidades y eventos de reclutamiento.Generar indicadores y propuestas de mejora para optimizar los procesos de atracción de talento.Colaborar con líderes y gerentes para identificar necesidades de contratación.Lo que buscamosLicenciatura concluida Recursos Humanos,



Piscología o afín.Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección.Manejo de redes sociales, LinkedIn y bolsas de trabajo.Experiencia en entrevistas por competencias y aplicación de evaluaciones.Conocimientos en Microsoft Office y Outlook.Persona organizada, proactiva, analítica y orientada a resultados.Destacado comunicación y habilidades para relacionarse con diferentes perfiles.Lo que ofrecemosSueldo competitivo con pago quincenal.Prestaciones de ley.Aguinaldo de 20 días.IMSS al 100%.
Caja de ahorro.Capacitación continua.Plan de desarrollo profesional y crecimiento interno.Ubicación: Parque Industrial Aeropuerto.
¿Por qué trabajar con nosotros?
Tendrás la oportunidad de desarrollar estrategias innovadoras de reclutamiento, trabajar con herramientas digitales, participar en proyectos de mejora y generar un impacto real en el crecimiento de la organización.
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